働く環境ENVIRONMENT

福利厚生

いきいきと働くために、“OFF”こそ充実させたい。
ひとりひとりが、持てる能力を最大限に発揮できるよう、つねに私たちは、よりよい環境づくりをめざしています。
そんな“on time”の充実とともに、“off time”の充実にも、積極的に取り組んでいます。
肉体的・精神的に、心からリフレッシュすれば、日々新たな気持ちで仕事に邁進できる。
そのために、私たちはさまざまな福利厚生制度を設け、
すべての社員がベスト・パフォーマンスを発揮できるよう応援しています。

出産・育児・介護をサポート

  • 産前産後休業・育児休業
  • 介護休業
出産・育児・介護をサポート

社員の住まいをサポート

  • 当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度あり 社員/月2万5千円支給、主任以上/月4万円支給
社員の住まいをサポート

オフタイムの充実をサポート

100%の力を発揮して全力で仕事に取り組むためには、十分なリフレッシュが必要です。そこで、オンとオフをきっちり分けるために、一週間のGW休暇や、夏と冬に長期休暇を設けています。

  • 長期休暇制度 当社ならではの年4回の長期休暇(GW、夏季、秋季、年末年始)
    ※所属部署又は担当業務により異なります
  • 保養所、提携リゾートホテル リゾートトラストエクシブ 全国27ヶ所
オフタイムの充実をサポート

暮らしの安心をサポート

  • 従業員持株会制度
  • 株式給与型ESOP(従業員インセンティブプラン)
  • DC(企業型確定拠出年金)
  • 各種社会保険完備
暮らしの安心をサポート

日々の活躍をサポート

  • 優秀社員旅行実績あり(香港、韓国 など) ※営業職のみ
日々の活躍をサポート