安全と健康｜サスティナビリティ

対応する持続可能な開発目標

当社グループでは、労働人口不足が社会問題となっている日本において、ステークホルダーの安全と健康を守る企業の役割は大きいと考えています。
現場の安全、従業員の健康が当社事業の成長において非常に重要であると考え、各種法令遵守のもと、社会情勢に合わせた管理体制の強化・運営に努めています。

当社グループでは、従業員の健康保持・増進が組織の活性化・生産性の向上に寄与すると考え、従業員が自身の身体の変化に気づくための以下のような環境づくりを行っています。

健康診断・ストレス
チェック受診勧奨

健康診断・ストレスチェックを全従業員に毎年実施しています。健康診断の予約を当社で一括で行う受診勧奨や、ストレスチェックの実施等、従業員の負担をできるだけ減らしながら、心と身体の両面で従業員の健康をサポートする体制を構築しています。

インフルエンザ予防接種

全従業員へのインフルエンザ予防接種の受診勧奨の発信や、受診費用の補助体制を整えています。